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今年6月是全国第22个“安全生产月”。6月1日，吉林机场集团开展了以“人人讲安全，个个会应急”为主题的启动日签名活动。6月5日，吉林机场集团组织召开“安全生产月”专题推进会议暨党委第九次中心组（扩大）学习会，传达解读了上级近期安全文件和会议精神，分析了今年以来机场安全形势，开展了案例警示教育，对“安全生产月”活动进行再部署、再强调、再推进。吉林机场集团领导班子成员结合分工，对下一步安全工作及重大安全隐患专项整治工作进行了部署安排。

会上，吉林机场集团建设项目管理部、长春机场飞行区管理部、延吉机场分公司和长春机场运行指挥中心负责人围绕不停航施工管理、支线机场运行安全风险管控、雷雨季运行安全管理分别作专题发言，梳理安全风险，交流探讨了安全工作新方法、好做法，以问题为导向，深挖症结，对症下药，达到了预期目的，取得了良好的效果。

会议指出，一要抓好安全宣传和教育，开展形式多样、广泛参与的宣教活动、警示教育，促进全员安全意识的全面提升，让“安全生产月”成为安全意识的“促进月”。二要统筹结合，以“安全生产月”为契机，梳理推进年度安全任务，把“严谨精细、勤勉务实”贯穿到具体工作中，确保各项工作有序推进，取得实效，让“安全生产月”成为年度工作的“深化月”。三要提升能力，落实各自识别风险隐患的主体责任，积极担当作为，勇于探索尝试，不断强化风险管控和隐患治理，切实提高各级管理者、一线人员发现问题和解决问题的意愿与能力，让“安全生产月”成为双重预防的“提升月”。四要动态清零，严格落实《重大安全隐患专项排查整治方案》，按照“五带头”要求，深入学习重大隐患判定标准，结合业务范围完善本单位重大隐患自查清单，加大整治攻坚力度，推进落实全员安全生产岗位责任，让“安全生产月”成为重大隐患整治的“攻坚月”。五要严防违章，以“三个敬畏”为核心，推进安全文化建设，强化手册意识、规章意识，严防无后果违章，全面开展作风量化考核评估，细化作风问题清单，推动作风建设监督检查常态化，让“安全生产月”成为作风建设的“推动月”。

吉林机场集团党委副书记、总经理李树英强调，一是加大宣传教育力度，提升全员的安全意识。二是要加大对岗位职责、操作流程的执行力度，严格执行标准手册。三是加大对员工安全责任心的培养，塑造积极向上的安全文化。

会后，参会人员收到了一份特殊的“礼物”——《JLA安全文化手册》。这本手册遵照《关于加强新时代民航安全文化建设的意见》，汇集了安全文化概述、安全管理理念、双重预防机制、重大安全隐患判定标准、公司安全政策、安全工作作风、安全理论、自愿报告信息平台使用方法等相关内容，对于宣传普及安全文化知识，起到了“点睛”的作用。拿到这本手册后，大家爱不释手，纷纷表示其内容丰富详实，精致适用，会后将组织本单位全员进行学习，掀起“安全文化手册”学习热潮，引导全员从被动“要我安全”到主动“我要安全”转变。

据悉，吉林机场集团安全生产知识竞赛、安全警示教育宣讲、“安全每日谈 创意微视频”征集评比、贯彻总体国家安全观征文、重大安全隐患专项排查整治、风险隐患双重预防能力提升等活动正在同步开展中，形式更加生动活泼、新颖别致，内容更加贴近实际、贴近主题、贴近基层，“人人学安全、人人要安全、人人讲安全、人人保安全”的氛围愈加浓厚。吉林机场集团将继续以“安全生产月”系列活动为契机、为载体，推进各项安全工作统筹结合、各项安全措施落实落地，以月促年，以年促安，共促吉林机场集团高质量安全发展。

图文来源：吉林机场集团