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为切实解决不作为、乱作为、慢作为等长期以来群众反映强烈的“股长现象”,交通运输局组织开展专项整治,努力打通服务群众“中梗阻”,根除机关“股长现象”,努力树立机关良好对外形象。
2月20日,交通运输局党委印发了《“股长现象”集中整治工作方案》,以改观念、改作为、改形象为目标,将机关各股室负责人,局属各单位领导班子成员、各股室负责人(重点是具有行政执法权、综合管理权和公共事务服务职能的股室负责人)纳入整治范围,重点整治侵害服务对象利益、破坏投资环境、影响行政效率、损害发展形象等违反工作纪律、群众纪律、廉洁纪律的行为,特别是直接服务群众、坚决查处和纠正不打招呼、不请吃喝不办事、不表“意思”不办事等权力寻租、非法谋利的行为。
交通运输局“股长现象”专项整治与“五新五创”实践活动查摆问题环节同步进行,聚焦“浮、推、托、卡、贪、玩”六种问题,列出六种问题具体表现,将“股长现象”作为查摆问题的一个重要方面,要求各单位主要负责人就“股长现象”问题与本单位整治范围内的人员进行一次谈话,讲明“股长现象”危害,参与谈话人员要开诚布公、交心交流,有则改之无则加勉。整治范围内的人员均须本人签订坚决抵制“股长现象”承诺书,主动接受群众监督。对于在工作过程中确系存在违纪违规问题的,主动及时向组织说明情况、交代问题、主动整改的可依纪依规从轻、减轻或免于处理。对于不如实说明情况,故意隐瞒、有错不纠甚至不收敛、不收手,仍然我行我素、顶风违纪的干部,一经发现和查实,将移交纪检监察部门坚决依纪依规严肃处理。
目前,各项工作正在有序开展。通过“股长现象”专项整治的开展,将进一步提升交通运输系统中层骨干的整体素质,牢固树立“以人民为中心”的思想观念,为推动交通运输事业发展提供风气气正的环境和坚强的作风保障。
来源:交通运输局
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